Úvod Náhradní plnění Náhradní plnění 2012

Změny v náhradním plnění 2012

(Aktualizováno: 2. 7. 2012)

Náhradní plnění můžete využít, pokud jste firma s více než 25 zaměstnanci a nemůžete zaměstnávat osoby se zdravotním postižením (OZP; ZTP/ZPS). Povinný podíl je nutno splnit 4% zaměstnanců se ZP/ZTP k celkovému počtu zaměstnanců. Nechcete-li platit státu “invalidní daň“, zajistěte si náhradní plnění u nás co nejdříve. Nabídka odběru služeb je totiž nově zákonem omezena.

Náhradní plnění v roce 2012

Novela zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti, účinná od 1. 1. 2012, výrazně omezila podmínky pro poskytování tzv. náhradního plnění zaměstnávání OZP (původně ZPS). Byl stanoven limit odpovídající 36ti násobku průměrné mzdy za každého přepočteného zaměstnance se zdravotním postižením. Změny se týkají převážně poskytovatelů, dotknou se však i odběratelů náhradního plnění.

Co to znamená v praxi?

I v roce 2012 budete moci u nás poptávat výrobky a služby v rámci náhradního plnění, neboť splňujeme všechna zákonná ustanovení pro jeho poskytování. Nabídka náhradního plnění je však nově omezena, znamená to tedy, že čím dříve si objednáte naše služby v rámci náhradního plnění, tím lépe! Vyvarujete se tak odvodu „invalidní daně“ za povinný podíl do státního rozpočtu.

Proto s náhradním plněním v roce 2012 neváhejte! Přihlásíte-li se včas, jsme schopni Vám jej zajistit.

Postup pro odběr náhradního plnění v roce 2012

Navzdory výrazným změnám týkajících se náhradního plnění a zaměstnávání OZP (ZPS) zůstal postup jeho splnění stále snadný. Chcete-li dodržet povinný podíl, stačí udělat následující kroky.

1) Vybrat si z nabídky našich služeb:

Komplexní správa budov a nemovitostí
Úklidové služby
Recepční služby
Bezpečnostní služby

Upozornění: Tento krok udělejte co nejdříve, nezapomeňte, že po naplnění limitu již nebudeme moci náhradní plnění poskytovat.

2) D. I. SEVEN FACILITY Vám na základě dodaných služeb vystaví potvrzení o odběru NP za rok 2012.

3) Toto potvrzení doručíte úřadu práce, a to nejpozději do 15. února 2013 za odebrané náhradní plnění v roce 2012.

Nevíte-li si přesto rady, nahlédněte do naší online poradny pro náhradní plnění, kde jsme shromáždili některé vaše specifické dotazy.

Nejdůležitější změny platné od 1. ledna 2012 jsme pro Vás shrnuli pro větší přehlednost do následujících bodů:

Dopady stanoveného limitu

Novela také zavádí povinnost zaměstnavatelů OZP (ZTP, ZPS) evidovat veškeré informace spojené s náhradním plněním. Tato evidence musí obsahovat identifikační údaje odběratele a hodnotu dodaných výrobků, služeb či zadaných zakázek. D.I.SEVEN FACILITY již toto opatření promítla do svého vnitřního režimu, proto se Vám nemůže stát, že byste si náhradní plnění u nás objednali a následně se dozvěděli, že náš limit je již vyčerpán.

Změna dotační politiky zaměstnávání OZP (ZTP, dříve ZPS)

Stát nově výrazně omezil dotace na zaměstnávání OZP (ZTP, ZPS), resp. na jednotlivá pracovní místa. Toto se pro některé firmy stalo neúnosné a náhradní plnění přestanou nabízet, protože pro ně již není výhodné. D.I.SEVEN FACILITY se však stále chce podílet na zlepšování pracovních podmínek pro OZP a náhradní plnění Vám nabízí i v roce 2012.

Rozšíření finančního plnění na státní instituce

Novela platná od 1. ledna 2012 přinesla novou povinnost pro subjekty, jejichž zřizovatelem je stát. Tyto instituce se také musí podílet na zaměstnávání OZP (ZTP, ZPS) a plnit povinný podíl. Nově však mají možnost či povinnost plnit povinný podíl finančními odvody státu.

Poptávka po náhradním plnění se mezi firmami se tedy ještě zvýší. Je proto žádoucí sjednat si odběr služeb v rámci NP co nejdříve.