Úvod Náhradní plnění

Náhradní plnění - zaměstnávání OZP (ZPS)

Náhradní plnění můžete využít, pokud jste firma s více než 25 zaměstnanci a nemůžete poskytovat zaměstnávání OZP - osobám se zdravotním postižením. Povinný podíl OZP má činit 4% k celkovému počtu zaměstnanců. Nechcete-li platit státu “invalidní daň“, zajistěte si náhradní plnění u nás co nejdříve. Nabídka odběru služeb je totiž nově zákonem omezena.

Povinný podíl 2012 vykažte do 15. 2. 2013 na příslušném úřadu práce:
Oznámení o plnění povinného podílu zaměstnávání OZP za rok 2012.
Chcete-li zjistit svůj povinný podíl zaměstnávání OZP (ZPS) nebo si spočítat náhradní plnění, přejděte na stránku Kalkulačka náhradního plnění.
Více informací ke změnám v roce 2012 naleznete na stránce: Náhradní plnění 2012.
Jak efektivně využít služeb v roce 2013 najdete na stránce: Náhradní plnění 2013.
Specifické dotazy o náhradním plnění naleznete v naší online poradně. Přečtěte si, v čem spočívá práce pro OZP (ZPS) a zaměstnávání důchodců.

Zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. § 81 odst. 1

Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %.

Povinný podíl OZP formou náhradního plnění

§18 (1) vyhláška č. 518, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti:

Pro účely plnění povinnosti zaměstnávání OZP (ZTP, dříve se ZPS - se změněnou pracovní schopností) podle § 81 odst. 2 písmene b) zákona - tj. formou náhradního plnění - se počet osob ze zdravotním postižením, které si zaměstnavatel může započítat do plnění povinného podílu, vypočte tak, že z celkového objemu plateb, uskutečněných za výrobky, služby nebo zakázky, které zaměstnavatel odebral od jednotlivých právnických nebo fyzických osob uvedených v § 81 odst. 2 písm. b) zákona ve sledovaném kalendářním roce, se odečte daň z přidané hodnoty a výsledná částka se vydělí sedminásobkem průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí sledovaného kalendářního roku, vyhlášené Ministerstvem práce a sociálních věcí.

Náhradní plnění 2012 za 1 povinného zaměstnance OZP splníte zakázkami, odběrem služeb či výrobků v hodnotě 7 násobku průměrné mzdy, tj 7x 24 408 Kč, tedy 170 856 Kč.

Odvod státu pro splnění povinného podílu

§ 82 (1) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti:

Výše odvodu do státního rozpočtu, stanovená v § 82 odst. 1, činí za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by zaměstnavatel měl zaměstnat, 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku, v němž povinnost plnit povinný podíl osob se zdravotním postižením vznikla.

Pro rok 2012 odvod státu za 1 pracovníka OZP činí 2,5 násobek průměrné mzdy 2012 - tj. 2,5 x 24 408 Kč, tedy 61 020 Kč ročně.

Jelikož průměrná mzda stále roste, odebráním našich služeb tak ušetříte v roce 2013 ještě více. Vyřešíme pro Vaše náhradní plnění povinnosti zaměstnávání OZP, např. zaměstnávání invalidních důchodců (dříve ZPS).

Chcete-li se dozvědět více o změnách v zaměstnávání OZP (původně ZPS), přejděte na tyto stránky Ministerstva práce a sociálních věcí.

Kdy oznámit příslušnému úřadu náhradní plnění povinného podílu?

Zaměstnavatelům zaměstnávajícím více než 25 zaměstnanců v pracovním poměru je v § 83 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, uložena povinnost do 15. února oznámit místně příslušnému úřadu práce plnění (eventuálně i zaplatit odvod) povinného podílu za uplynulý kalendářní rok. Toto datum se vztahuje i na doložení dokumentace, jak byl povinný podíl plněn.