Spočítejte si kolik ušetříte
Aktualizováno 01. 01. 2019
Výpočet náhradního plnění se řídí aktuální vyhláškou č. 518/2004 Sb., konkrétně čtvrtou částí § 15-20. Výše povinného podílu potom závisí na přepočteném počtu zaměstnanců v daném roce.
Pro rok 2018 byla vyhlášena průměrná mzda za 1. až 3. čtvrtletí Českým statistickým úřadem ve výši 31 225 Kč. Právě s touto hodnotou se počítalo pro náhradní plnění za rok 2018.
Kalkulačka náhradního plnění poskytuje orientační hodnotu pro náhradní plnění v roce 2019. Přesný výpočet bude možný až Český statistický úřad vyhlásí průměrnou mzdu za 1. až 3. čtvrtletí roku 2019. Již teď si můžete orientačně spočítat kolik ušetříte v roce 2019.
Příklad výpočtu náhradního plnění
| Počet zaměstnanců | 500 |
|---|---|
| Povinný podíl zaměstnávání OZP (dříve ZPS) | 4 % |
| Povinný podíl zaměstnávání OZP (ZPS) v přepočtu na celkový počet | 20 |
| Průměrná měsíční mzda 2018 (I.-III. Q) v Kč | 31 225 Kč |
| V případě, že nesplníte povinný podíl, je společnost povinna zaplatit státu 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy za 1 zaměstnance OZP | 2,5 x 31 225 = 78 062 Kč |
| V případě, že nesplníte povinný podíl, je společnost povinna zaplatit státu (v přepočtu na celkový podíl OZP) | 20 x 78 062 = 1 748 600 Kč |
| V případě náhradního plnění je roční odběr služeb či zakázek 7 násobkem průměrné měsíční mzdy za 1 zaměstnance OZP | 7 x 31 225 = 218 575 Kč |
| V případě náhradního plnění činí roční odběr služeb či zakázek (v přepočtu na celkový podíl OZP) | 20 x 201 327 = 4 371 500 Kč |