Kalkulačka pro náhradní plnění

Spočítejte si kolik ušetříte

Aktualizováno 22. 9. 2017

Výpočet náhradního plnění se řídí aktuální vyhláškou č. 518/2004 Sb., konkrétně čtvrtou částí § 15-20. Výše povinného podílu potom závisí na přepočteném počtu zaměstnanců v daném roce.

Pro rok 2016 byla vyhlášena průměrná mzda za 1. až 3. čtvrtletí Českým statistickým úřadem ve výši 27 000 Kč. Právě s touto hodnotou se počítalo pro náhradní plnění za rok 2016.

kalkulačce náhradního plnění si můžete spočítat orientační výši náhradního plnění pro aktuální rok 2017. Výpočet přesné výše náhradního plnění v roce 2017 bude možný až koncem roku, kdy Český statistický úřad vyhlásí průměrnou mzdu za 1. až 3. čtvrtletí roku 2017.

Příklad výpočtu náhradního plnění

Počet zaměstnanců 500
Povinný podíl zaměstnávání OZP (dříve ZPS) 4 %
Povinný podíl zaměstnávání OZP (ZPS) v přepočtu na celkový počet 20
Průměrná měsíční mzda 2016 (I.-III. Q) v Kč 27 000 Kč
V případě, že nesplníte povinný podíl, je společnost povinna zaplatit státu 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy za 1 zaměstnance OZP 2,5 x 27 000 = 67 500 Kč
V případě, že nesplníte povinný podíl, je společnost povinna zaplatit státu (v přepočtu na celkový podíl OZP) 20 x 67 500 = 
1 350 000 Kč
V případě náhradního plnění je roční odběr služeb či zakázek 7 násobkem průměrné měsíční mzdy za 1 zaměstnance OZP 7 x 27 000 = 
189 000 Kč
V případě náhradního plnění činí roční odběr služeb či zakázek (v přepočtu na celkový podíl OZP) 20 x 189 000  = 
3 780 000 Kč

Kalkulačka náhradního plnění

Počet Vašich zaměstnanců celkem:
Kolik máte zaměstnávat osob se zdravotním postižením:
Náhradní plnění vyřešíte odběrem služeb ve výši:
Díky náhradnímu plnění ušetříte to, co byste museli odvést do státní pokladny:
Měsíčně tak ušetříte:

Máte zájem o spolupráci? Kontaktujte nás!

Pokud Vás zaujala naše nabídka, neváhejte nás kontaktovat prostřednictvím kontaktního formuláře. Ozveme se Vám co nejdříve s nabídkou.

* povinné položky